出於壓力激發潛力-平遙著。
工作瓶頸的產生，分
一、環境因素
二、個體因素
１．不進則退
２．目標分散：需要能夠把知識轉化為生產力的人
３．態度與方向不對
４．重心轉移
５．人際關係：與上司和同事的關係
６．工作氣氛欠佳
７．職位不適合
８．年齡原因
心得：
工作上難免會遇到瓶頸，像我就是了，上司之前叫我打21，我常會覺得不想要，但透過上帝，我的心情轉換，就發現其實我不這麼的討厭，現在還是可以接受，其實常常會想說，如果真沒認識上帝，我應該就不在了吧!如果還存在，應該得了憂鬱症…等，這一切的一切都要感謝上帝，雖然在每天當中會遇到不同的困難或挫折，我相信有上帝，什麼事都沒辦法打倒我。哈哈~
工作瓶頸的產生，分
一、環境因素
二、個體因素
１．不進則退
２．目標分散：需要能夠把知識轉化為生產力的人
３．態度與方向不對
４．重心轉移
５．人際關係：與上司和同事的關係
６．工作氣氛欠佳
７．職位不適合
８．年齡原因
心得：
工作上難免會遇到瓶頸，像我就是了，上司之前叫我打21，我常會覺得不想要，但透過上帝，我的心情轉換，就發現其實我不這麼的討厭，現在還是可以接受，其實常常會想說，如果真沒認識上帝，我應該就不在了吧!如果還存在，應該得了憂鬱症…等，這一切的一切都要感謝上帝，雖然在每天當中會遇到不同的困難或挫折，我相信有上帝，什麼事都沒辦法打倒我。哈哈~
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